尊重知識
，專家治廠
，知人
，容人而後用人
。

知人：了解人、理解人、尊重人
，不但知人之表
，更要知人潛力
。

容人：創造寬松環境
，使人心情舒暢
，不求全責備
，允許改進自律
。

用人：爲每個員工提供施展才能的舞臺
，創造學習、發展、升遷的機會
。

以德爲本、德才兼備、無德非才；知人善任、能者授權、功者受祿；尊重人才、關心人才、

愛護人才；育用結合、注重實績、激勵創新
。

1、內部培養與外部引進相結合
，以富有競爭力的待遇和廣闊的發展前景吸引行業優秀人才
。

2、建立完善的人力資源管理體系
，爲企業的未來發展培養和儲備人才
。

3、注重於企業的長遠發展
，爲建設節能、環保、高效的世界一流企業培養人才
。